บทความนี้จะนำท่านไปสังเกตนิสัยของคนจากการทำงาน ไม่ใช่จากอาชีพที่ทำนะครับ แต่ลักษณะของการทำงานหรือลีลาท่าทีในการทำงานของเขา แน่นอนว่าลักษณะในการทำงานของแต่บะคนนั้นไม่เหมือนกัน ลักษณะของการทำงานจึงเป็นตัวบ่งบอกนิสัยครับได้ครับ เรามาดูกัน
วิธีสังเกตนิสัยคนจากท่าทีในการทำงาน
- ผู้ทำงานมากเกินไป : มักมีปรัชญาการทำงานของตนเอง มีความตั้งมั่นในสิ่งที่ตนเองทำ มีอุดมการณ์ในชีวิต มีเป้าหมายที่ชัดเจน มีความหวังลึก ๆ ที่ซ่อนอยู่ภายในใจ แต่ก็ระวังปัญหาด้านสุขภาพบ้าง
- ผู้ซึ่งนำความรับผิดชอบมัดติดกับตัวเองเสมอ : เขาจึงมีความคิดว่าทุกอย่างมีความเกี่ยวพันธ์กับเขาเป็นอย่างยิ่ง เมื่อเขาทำงานพลาดหรือไม่ดีพอ เขาอาจจะตำหนิตนเอง และอาจจะส่งผลต่อสุขภาพจิตใจของเขาด้วย คำแนะนำของเพื่อนที่จะให้กับตัวเขา คือให้รู้จักแบ่งงาน แบ่งเวลาที่จะทำ งานไหนต้องทำในที่ทำงาน ก็ให้มันอยู่ในที่ทำงาน พอเดินพ้นประตูที่ทำงานแล้วก็ทิ้งไว้นั้นแหล่ะ พรุ่งนี้เข้าที่ทำงานค่อยอรุณสวัสดิ์ทักทายงานต่อไป ไม่นำเรื่องงานหรือเรื่อวงนอกบ้านเข้ามาในบ้าน งานไหนที่ควรทำในบ้านก็ทำในบ้านทำในครอบครัวก็ให้อยู่แต่ในครอบครัวไป
- ผู้ที่ำงานพยายามหาแต่คำแก้ตัวเพื่อให้ตนเองพ้นผิด : คนลักษณะนี้จะเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ยาก ไม่มีความจริงใจกับใคร หาคนคบได้ยาก รู้ว่าตนเองผิดแต่ก็ไม่ยอมรับผิด บางทียกความผิดให้เพื่อนร่วมงานก็มี ซึ่งบางงานต้องรับทั้งผิดและชอบร่วมกัน แต่เขาเลือกที่จะรับแต่ชอบร่วมกัน ส่วนความผิดพลาดมักจะยกให้กับเพื่อนร่วมงานเสมอ คนประเภทนี้พึงระวังไว้ครับ
การสังเกตลักษณะท่าทีในการทำงานนี้ ผมอาจจะอธิบายผิดพลาดไปได้ ไม่เต็มร้อย แต่ก็พอเป็นแนวทางในการสังเกตการทำงานของเพื่อนร่วมงาน ในการสังเกตงานของลูกน้องได้ แต่ก็อย่าเพิ่งตัดสินใจเชื่อผมเต็มร้อยนะครับ
